As três edições marcaram os corações do maior Summit de Humanização Corporativa que impactaram profissionais de todos os segmentos.
Em suas edições anteriores, o Summit Amor Corporativo reuniu quase 1000 pessoas entre líderes, executivos de RH e empresários que aprenderam o poder do amor como competência estratégica para o sucesso das relações responsáveis pelo sucesso e não um romance que faz o mundo corporativo ser ‘fofinho’.
Foram eventos que emocionaram, inspiraram e abriram espaço para uma nova consciência de trabalho, mostrando que resultados sustentáveis nascem de ambientes saudáveis, relações verdadeiras que fortalecem a confiança através de lideranças firmes, maduras sem perder a gentileza e o profissionalismo.
Cada edição foi um encontro de propósito, coragem e transformação, fortalecendo a rede de empresas que escolheram o caminho da humanização como valor inegociável.
O que é o Summit do Amor Corporativo
O futuro do trabalho já começou — e ele é o equilíbrio entre tecnologia e humanização consciente.
O Summit Amor Corporativo nasceu para despertar e conscientizar líderes, empresários e profissionais de RH que compreenderam que o verdadeiro progresso organizacional não se mede apenas por metas, I.A e longas jornadas, mas pela saúde emocional, consciência, fidelidade e segurança nas relações e propósito de suas pessoas.
Vivemos a era da ‘Human Leadership’ e use os robôs e em que a NR1 e a saúde mental deixam de ser apenas diretrizes legais para se tornarem compromissos éticos, estratégicos e sustentáveis.
Hoje, cuidar das pessoas é uma competência corporativa e os líderes precisam também desse cuidado, atender suas necessidades atuais em meio a tantas mudanças é estratégia inteligente de negócios
O Amor Corporativo é o que sustenta esse novo modelo fazendo história com centenas de pessoas treinadas desde 2016.
O Summit acontece para expandir essa inovação de competências humanas, sendo a força que une o compliance ao coração, o resultado ao respeito, a meta à empatia.
O Summit cria uma experiência junto a palestrantes e empresas renomadas para transformar medo em maturidade emocional, controle em confiança, e o trabalho em um espaço de cura e crescimento — não só no Brasil, mas em todas as organizações que escolhem a humanização como estratégia de sucesso.
Este é o convite para líderes e empresas que decidiram fazer parte da nova consciência do trabalho.
Porque o futuro não é só sobre máquinas — é sobre corações que sentem, decidem e lideram as relações que constroem o verdadeiro sucesso.
O trabalho preciso de equilíbrio entre #workhard ( trabalhe duro) e #workheart ( trabalhe o coração, é assim que manteremos a saúde corporativa sustentável para performar em sucesso.
Vamos juntos, o Amor tem muito trabalho a fazer!
Samanta Camargo
As empresas investem em palestras, mas os artigos e anúncios sobre o aumento de doenças emocionais pelos excessos e toxidades no trabalho continuam…acarretando em retrabalho e sobrecarga aos RH’, sem contar com os enormes prejuízos financeiros para as empresas.
Essa é a reviravolta que estão aos 4 ventos gritando em todas as redes pedindo por mudança, por mais olhares de contribuição realística que não seja subsequencial de doenças ou infelicidade.
Humanizar o trabalho é uma questão de saúde e satisfação individual que só resulta em produtividade sustentável.
Tema ousado e disruptivo para aprender a desenvolver a competência do AMOR em corpo ativo. O conceito de AMOR na prática, não é limitado necessariamente a um sentimento, é a valorização de cada existência através de potenciais comportamentais saudáveis dentro do ambiente formado por corpos ativos, o mundo do trabalho. Esta é a maior plataforma de aprendizado, o lugar onde passamos o maior tempo de nossas vidas, nos relacionamos e moldam nosso caráter para uma contribuição socioeconômica focada em sucesso. Sendo assim, AMAR as pessoas vem antes de AMAR o trabalho, amar quem é, vem antes de amar o que entrega, o sucesso é consequência.
É incomum uma pessoa “mal amada” ser feliz com quem é ou com o que faz. Também não é nada comum ver pessoas bem amadas, mal humoradas ou tóxicas.
O amor sempre dá certo pois ele educa a mente, age com inteligência para lidar melhor com pessoas, essas todas parte do sistema que chamamos de trabalho.
Amar no trabalho é um grande desafio, potencializa a maturidade comportamental da comunicação, das ações e decisões mais conscientes focada no bem comum, produzindo relações de confiança, ambientes saudáveis, permissíveis a diversidade e colaborativos
Esse tipo de ambiente todos querem pertencer, o engajamento é o sinônimo desse tipo de cultura organizacional, é o ambiente seguro.
Desde 2016 o Amor Corporativo treinou através de alguma etapa do programa mais de 15 mil pessoas e dezenas de empresas e eventos para expandir o acesso ao conhecimento para essa reviravolta do entendimento do AMOR no trabalho como uma das maiores potências de liderança e culturais e prevenção aos danos emocionais e financeiros de marcas empresariais.
PROGRAMA AMOR CORPORATIVO – 2025