Amor em Corpo Ativo

Uma palestra para quem quer despertar o que move, cura e transforma as relações no trabalho favorecendo saúde mental 

A palestra Amor em Corpo Ativo nasceu da urgência de reconectar o ambiente corporativo com sua essência: o coração humano que parece enfraquecido para sustentar uma mente forte.
Ela mostra, de forma sensível e prática, como o amor é uma competência pouco explorada e aprendida com ferramentas concretas de performance, cultura organizacional  favorecendo a necessidade de mercado do tempo atual

Mais do que motivar, essa experiência trabalha o coração. #workheart
Mais do que inspirar, é a ativação de um novo #heartset — esse campo invisível que influencia a mente, as atitudes e a energia relacional para as tomadas de decisões nas empresas.

Porque um coração adoecido enfraquece a mente.
E nenhum CNPJ prospera com CPFs emocionalmente falidos.

🌿 Amor: a nova competência da Human Intelligence 

Enquanto o mercado corre para aprimorar a A.I a inovação que equilibra o futuro da liderança está no H.I — Human Intelligence:
A inteligência que nasce da escuta real, da presença, da consciência, da coragem de sustentar relações de confiança que não adoecem, mas fortalecem.

Outros temas de palestras:

 

  • LIDERANÇA HUMANIZADA CONSTRÓI EQUIPES SAUDÁVEIS.

 

  • CONFRONTO NÃO É CONFLITO. COMO UNIR GERAÇÕES E DIVERSIDADES PARA EQUIPES EMOCIONALMENTE MADURAS

 

  • INOVAÇÃO NAS RELAÇÕES CORPORATIVAS É SAÚDE MENTAL.

 

  • A.I ( ARTIFICIAL INTELLIGENCE ) & H.I (HUMAN INTELLIGENCE) – O EQUILÍBRIO DA GESTÃO DO FUTURO BASEADA NA I.E

 

  • COMUNICAÇÃO ANTITÓXICA – A CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE CONFIANÇA. 

 

  • TRATANDO MEDOS CORPORATIVOS – O ENSINAMENTO PARA A SAÚDE QUE NOS FALTA.

FAQ - DÚVIDAS FREQUENTES

Por que Humanizar?

As empresas investem em palestras, mas os artigos e anúncios sobre o aumento de doenças emocionais pelos excessos e toxidades no trabalho continuam…acarretando em retrabalho e sobrecarga aos RH’, sem contar com os enormes prejuízos financeiros para as empresas.

Essa é a reviravolta que estão aos 4 ventos gritando em todas as redes pedindo por mudança, por mais olhares de contribuição realística que não seja subsequencial de doenças ou infelicidade.

Humanizar o trabalho é uma questão de saúde e satisfação individual que só resulta em produtividade sustentável. 

O que é o AMOR CORPORATIVO?

Tema ousado e disruptivo para aprender a desenvolver a competência do AMOR em corpo ativo. O conceito de AMOR na prática, não é limitado necessariamente a um sentimento, é a valorização de cada existência através de potenciais comportamentais saudáveis dentro do ambiente formado por corpos ativos, o mundo do trabalho. Esta é  a maior plataforma de aprendizado, o lugar onde passamos o maior tempo de nossas vidas, nos relacionamos e moldam nosso caráter para uma contribuição socioeconômica focada em sucesso. Sendo assim, AMAR as pessoas vem antes de AMAR o trabalho, amar quem é, vem antes de amar o que entrega, o sucesso é consequência.

Existe alguma contra-indicação neste método?

É incomum uma pessoa “mal amada” ser feliz com quem é ou com o que faz. Também não é nada comum ver pessoas bem amadas, mal humoradas ou tóxicas. 

O amor sempre dá certo pois ele educa a mente, age com inteligência para lidar melhor com pessoas, essas todas parte do sistema que chamamos de trabalho.

Amar no trabalho é um grande desafio, potencializa a maturidade comportamental da comunicação, das ações e decisões mais conscientes focada no bem comum, produzindo relações de confiança, ambientes saudáveis, permissíveis a diversidade e colaborativos 

Esse tipo de ambiente todos querem pertencer, o engajamento é o sinônimo desse tipo de cultura organizacional, é o ambiente seguro.

Desde quando existe essa metodologia?

Desde 2016 o Amor Corporativo treinou através de alguma etapa do programa mais de 15 mil pessoas e dezenas de empresas e eventos para expandir o acesso ao conhecimento para essa reviravolta do entendimento do AMOR no trabalho como uma das maiores potências de liderança e culturais e prevenção aos danos emocionais e financeiros de marcas empresariais.

PROGRAMA AMOR CORPORATIVO – 2025