HUMANIZE SUA EMPRESA DO ONBOARDING AO OFFBOARDING
Descubra como aplicar o método completo e transformar a performance de toda a sua equipe em até 30 dias.
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E SAIBA MAIS:
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A QUEM É DESTINADO:
Pessoas que querem criar uma cultura organizacional humanizada, sustentável e de alta performance
Diretores e Fundadores de Empresas
Líderes e Gestores de RH
Consultores de RH
O MUNDO MUDOU E A GESTÃO DE PESSOAS TAMBÉM.
ATÉ QUANDO SUA EMPRESA TERÁ PROBLEMAS COM:
Perda de grandes talentos
Falta de engajamento de colaboradores
Alta taxa de turnover
Falta de cultura organizacional
Líderes desmotivados ou perdidos
Baixo comprometimento da equipe
Ausência de feedbacks e feedforward
Perda de grandes talentos
Falta de engajamento de colaboradores
Alta taxa de turnover
Falta de cultura organizacional
Líderes desmotivados ou perdidos
Baixo comprometimento da equipe
Ausência de feedbacks e feedforward
Inexistência de processos humanizados e realísticos
Absenteísmo por doenças como burnout, depressão e ansiedade
Falhas no cumprimento de prazos e resultados de qualidade
Gestão desumanizada e imatura para atingir resultados maiores
Padronizações de processos ultrapassados e ineficazes
Falta de inteligência emocional para lidar com conflitos e desafios
Recrutamento & Seleção desqualificado para a atração de talentos
Inexistência de processos humanizados e realísticos
Absenteísmo por doenças como burnout, depressão e ansiedade
Falhas no cumprimento de prazos e resultados de qualidade
Gestão desumanizada e imatura para atingir resultados maiores
Padronizações de processos ultrapassados e ineficazes
Falta de inteligência emocional para lidar com conflitos e desafios
IMPLEMENTAR A GESTÃO HUMANIZADA
NÃO É MAIS UMA OPÇÃO.
E SIM UMA NECESSIDADE…
COM O PROGRAMA AMOR CORPORATIVO VOCÊ TERÁ UMA
ESTRATÉGIA INÉDITA E INOVADORA PARA SUA EMPRESA:
- Criar uma Cultura Organizacional fortalecida
- Como fazer o Onboarding e Offboarding humanizado para manter uma marca empregadora forte no mercado
- Selecionar, treinar e reter talentos
- Capacitar a liderança para a maturidade emocional
- Organizar processos de RH
- Cuidar da saúde mental organizacional
- Promover a melhoria das relações intra e interpessoais
- Manter uma equipe satisfeita e honrada em contribuir
- Implementar o Plano de Desenvolvimento Individual e Coletivo (PDI e PDC)
- Maximizar os resultados, entregas e excelência da empresa
- Alavancar o engajamento e comprometimento da equipe com a cultura organizacional
- Evitar faltas e afastamentos
FÁCIL E ÁGIL DE SER IMPLEMENTADO:
01
Adquira o PROGRAMA AMOR CORPORATIVO
02
Assista todo o Conteúdo
03
Reúna o Grupo de Líderes Internos
04
Siga o Cronograma Proposto
05
Distribua as Tarefas
06
Monitore as execuções
07
Estipule prazos e acompanhe os resultados
08
Tenha um empresa humanizada e uma cultura fortalecida
VEJA TUDO O QUE VOCÊ VAI APRENDER:
MÓDULO 01
Investigação e Diagnósticos para Humanização Cultural da empresa
- Definição personalizada de humanização
- Medindo a temperatura emocional da liderança e da equipe
- Checagem de consciência e mentalidade humanizada
- Alertas e Mapeamento de improdutividade
- Checagem e ajustes de recursos para entregas saudáveis
- Mapeamento de caracterização de desumanização cultural
- Como o AMOR pode atuar no processo de humanização
- Reavaliação de cultura atual vs cultura desejada
- Checagem de formalização excessiva e resultados
- Análise de permissão a autenticidade para favorecimento do diverso
- Entendendo o nível de maturidade das gerações e dos colaboradores com quem trabalha
MÓDULO 02
Quebrando os tabus sobre o Amor no Trabalho e como ele funciona nos processos
- Criando relações e processos H2H de Humano para Humano
- Desmistificando tabus e paradigmas que desfavorecem a humanização no trabalho
- Relações de confiança mantém reputação de marcas
- Crie experiências saudáveis desde a primeira conexão da pessoa com a empresa
- O Amor do onboarding ao offboarding, do recrutamento ao encerramento do ciclo na jornada do colaborador
- Alinhando expectativas entre empresa e pessoas com reciprocidade
- Desenvolvendo e entendo a competência AMOR
- Mapeamento de Capacitação e Desenvolvimento de Equipes
- Planejamento de Desligamentos humanizado
MÓDULO 03
A prática do AMOR no desenvolvimento de cultura humanizada
- Amor Corporativo como competência e capacitação
- A marca do seu negócio marcam vidas, marcam pessoas
- Coerência em palavras e ações, construindo reputações
- Entendendo ritmos e tempos de cada indivíduo para melhorar suas relações de trabalho
- Capacitação do AMOR na Liderança PDC e PDI
MÓDULO 04
Processos finais para utilizar o AMOR e Humanizar a Cultura Organizacional
- Feedback & Forward
- Promoções e Planos de Carreira
- Maturidade de análise e prazo nos processos para promoções mais assertivas
SUA EMPRESA SEM O
PROGRAMA AMOR CORPORATIVO
X
SUA EMPRESA COM O
PROGRAMA AMOR CORPORATIVO
SOBRE A CRIADORA
DO AMOR CORPORATIVO
CEO da AMOR CORPORATIVO – Consultoria, especialista em humanização organizacional e RH com mais de 20 anos em vivências corporativas nacionais e internacionais.
Certificada Internacionalmente pela Coaching Room na Austrália em Master Coach, PNL e Neuro-Semântica, no Brasil certificações em Neurociência aplicada à tomada de decisão, Gestão de autoliderança & Psicologia Positiva com Martin Seligman, aplicação de Alta Performance Pessoal através da Crescimentum, formação em Mentoria e Neuromentoria pela Escola De Mentores, Business Partner e Consultoria de RH com a Escola de Negócios Integração, certificação em Gestão de Crises com Brian Tracy, Inteligência Emocional com Daniel Goleman e Marshall Goldsmith, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e graduada em Marketing.
Ganhou prêmios internacionais como melhor líder e gerente em treinamentos de excelência de atendimento ao cliente, alcance de metas e gerenciamento e desenvolvimento de equipes no mercado de luxo na Austrália para marcas como a PRADA e a BURBERRY.
Em 2014 criou e estruturou a Universidade Corporativa Kidzania Brasil, se tornando referência para todas as KidZania ao redor do mundo por criar o melhor programa de integração de colaboradores. Foi Head desse projeto e também responsável pelo departamento de contratações de talentos por 6 anos.
Hoje senta em cadeiras executivas de diversos ramos no mercado, como Head de RH, para contribuir na implementação estratégicas de Projetos de Culturas Organizacionais através da humanização e programas que integram subsistemas generalistas, do Onboarding ao Offboarding, garantindo experiências de sucesso do colaborador, saúde corporativa e a reputação de marcas empregadoras.
Em maio de 2020, saiu seu primeiro livro e ganhou o selo de Best Seller “Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo”, no qual, sua participação como co-autora, escreveu sobre o AMOR CORPORATIVO, que tem sido um grande sucesso em suas palestras e treinamentos.
Samanta preza também investir tempo como voluntária em ações sociais de rua, liderando projetos para transformação humana e ajuda social.
POR QUE O PROGRAMA
AMOR CORPORATIVO
É ESSENCIAL?
O AMOR CORPORATIVO nasceu deste coração sonhador e apaixonado por pessoas há 7 anos atrás. Inconformada com o padrão comum, porém nada normal, por ser frio demais em um mundo formado por corpos ativos, pessoas, que por fim, trabalham em sua maioria para entregas menos extraordinárias que ordinárias e nos dias de hoje, mais do que nunca, atinge negativamente a saúde mental e qualidade de vida de todos os tipos de profissionais, eu quis ir além, e perguntei a mim mesma: Por que não o AMOR em prática proposital para sustentar a saúde, a felicidade e o sucesso?
A partir daí, tudo começou a tomar forma em minha criação. Iniciou-se com palestras, virou workshops, masterclasses, se tornou capítulo de livro que ganhou selo Best Seller em 2022.
Ninguém mais aguenta os modelos atuais, os dados e fatos estão aí para não negar que a insustentabilidade de talentos e a saúde pedem por uma mudança revolucionária e humana no mundo corporativo.
Portanto, agora mais encorpado e praticado por diversos profissionais e empresas, chegou a hora de expandir o conhecimento do Amor Corporativo para Humanização Organizacional para o digital, que chega ousadamente para quebrar padrões atuais de pouco senso crítico em desbravar mudanças necessárias para a cura corporativa, e impactar para uma produtividade mais saudável através de pessoas integralmente saudáveis.
O programa traz também ferramentas criadas através de vivências reais que despertam as competências do AMOR em corpo ativo, raramente exercidas ou nunca praticadas no mercado tradicional.
Essa inovação comportamental traz uma reviravolta estratégica, promove a reconstrução de SER um melhor HUMANO, para então engrandecer o profissionalismo que vai além do hard skills e criar ou ajustar culturas organizacionais mais sustentáveis, humanizadas favorecendo resultados e um faturamento de sucesso que todos almejam alcançar.
VAMOS JUNTOS TRANSFORMAR A SUA EMPRESA?
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-BÔNUS: GANHE UM EBOOK + UMA MENTORIA!
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FAQ - DÚVIDAS FREQUENTES
As empresas investem em palestras, mas os artigos e anúncios sobre o aumento de doenças emocionais pelos excessos e toxidades no trabalho continuam…acarretando em retrabalho e sobrecarga aos RH’, sem contar com os enormes prejuízos financeiros para as empresas.
Essa é a reviravolta que estão aos 4 ventos gritando em todas as redes pedindo por mudança, por mais olhares de contribuição realística que não seja subsequencial de doenças ou infelicidade.
Humanizar o trabalho é uma questão de saúde e satisfação individual que só resulta em produtividade sustentável.
Tema ousado e disruptivo para aprender a desenvolver a competência do AMOR em corpo ativo. O conceito de AMOR na prática, não é limitado necessariamente a um sentimento, é a valorização de cada existência através de potenciais comportamentais saudáveis dentro do ambiente formado por corpos ativos, o mundo do trabalho. Esta é a maior plataforma de aprendizado, o lugar onde passamos o maior tempo de nossas vidas, nos relacionamos e moldam nosso caráter para uma contribuição socioeconômica focada em sucesso. Sendo assim, AMAR as pessoas vem antes de AMAR o trabalho, amar quem é, vem antes de amar o que entrega, o sucesso é consequência.
É incomum uma pessoa “mal amada” ser feliz com quem é ou com o que faz. Também não é nada comum ver pessoas bem amadas, mal humoradas ou tóxicas.
O amor sempre dá certo pois ele educa a mente, age com inteligência para lidar melhor com pessoas, essas todas parte do sistema que chamamos de trabalho.
Amar no trabalho é um grande desafio, potencializa a maturidade comportamental da comunicação, das ações e decisões mais conscientes focada no bem comum, produzindo relações de confiança, ambientes saudáveis, permissíveis a diversidade e colaborativos
Esse tipo de ambiente todos querem pertencer, o engajamento é o sinônimo desse tipo de cultura organizacional, é o ambiente seguro.
São 7 anos de aplicação desse tema, iniciou com palestras, virou workshop, masterclass para liderança, livro e agora pela primeira vez está como um curso digital para que expanda o acesso e o conhecimento dessa reviravolta do antagonismo do AMOR.
Foram mais de 5000 pessoas treinadas através de algum produto da metodologia AMOR CORPORATIVO.
Sim, muito em breve abriremos inscrições limitadas para mentorias individuais e contribuir em solucionar dores organizacionais peculiares darem espaço para a cura através do AMOR e da Humanização de maneira customizada dessa reviravolta que o AMOR CORPORATIVO traz.
Depende da disposição da empresa. Este curso explica o passo a passo da implementação inicial de maneira simples que poderá ser programada em 30 dias.
Porém depende muito da agenda dos gestores e do RH de cada empresa para alavancar as ações de cada etapa do processo.
Pode, porém o valor será negociado de maneira diferenciada.É só nos contatar através do WhatsApp.
Palestras de introdução e provocação para conhecimento deste tema inovador
Workshops para equipes para aprofundar como aprender o AMOR Corporativo na prática
Masterclass – Liderança por AMOR para treinar a maturidade emocional da liderança.
PROGRAMA AMOR CORPORATIVO – 2022 | Criado por DropAgency