PALESTRA AMOR E FELICIDADE NO TRABALHO:
EVITE A PERDA DE TALENTOS
EM SUA EMPRESA!
ESSA PALESTRA DESPERTA A REFLEXÃO E A CONSCIÊNCIA SOCIAL DOS SEUS COLABORADORES PARA FORTALECER A CULTURA ORGANIZACIONAL POR MEIO DO AMOR CORPORATIVO - O PILAR PRINCIPAL PARA A FELICIDADE NO TRABALHO.
Um movimento essencial sobre automotivação, metas e propósito de vida criada para pessoas de todos os níveis hierárquicos.
DE QUAL LADO A SUA EMPRESA ESTÁ?
NOS ÍNDICES POSITIVOS OU NEGATIVOS?
NOSSA MISSÃO É AJUDAR A SUA EMPRESA A POTENCIALIZAR A FELICIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO COM IMPACTO, LEVEZA, HUMOR E AUTORRESPONSABILIDADE…
Conheça os palestrantes:
SAMANTA CAMARGO
Samanta Camargo é mentora executiva, criadora do RH as a Service, palestrante, escritora e CEO da AMOR CORPORATIVO Consultoria. Com mais de 20 anos de experiência em vivências corporativas nacionais e internacionais, ela se destaca como uma especialista em humanização organizacional e RH, impulsionando empresas a níveis inigualáveis. Dezenas de certificações nacionais e internacionais em gestão comportamental, demonstra sua busca constante pelo aprimoramento e excelência inspirando conquistas e liderança excepcionais em diversas multinacionais e startups de sucesso.
Suas realizações são marcadas por prêmios internacionais, em marcas do varejo de luxo como a Prada e a Burberry, além do reconhecimento global pela empresa KidZania, onde atuou como Head de Universidade Corporativa e criou o melhor programa de Onboarding que virou referência as 27 franquias ao redor do mundo. Hoje trabalha ativamente na implementação estratégica de Projetos de Culturas Organizacionais que promovem a humanização de processos na gestão de pessoas, do Onboarding ao Offboarding e RH as a Service, impactando os resultados dos talentos em cada negócio.
Em 2022 foi coautora do livro “Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo” que ganhou selo de best-seller em apenas 6 meses após o lançamento, onde ressalta os métodos bem-sucedidos do AMOR CORPORATIVO, refletindo sua influência positiva em palestras, treinamentos e até mesmo em ações sociais voluntárias.
MARCELO POSSIDÔNIO
Marcelo Possidônio é especialista em comportamento e desenvolvimento humano nas empresas; com pós-graduação em psicologia geral nas organizações, autor de 4 livros, entre eles, o seu mais recente – “Uma nova vida é possível”, é professor em gestão de RH, liderança, resolução de conflitos, vendas e comunicação.
O trabalho de Possidônio teve início em 1994 nas Lojas Americanas, quando atuou como instrutor de treinamento e agente de mudança. E desde esse ano, ininterruptamente, já prestou serviços para centenas de empresas e milhares de pessoa em vários Estados do Brasil.
Também publicou inúmeros artigos sobre gestão empresarial, vendas, orientação de carreira e teve seu trabalho reconhecido e publicado em diversos meios de comunicação jornalística.
MARCELO POSSIDÔNIO
Marcelo Possidônio é especialista em comportamento e desenvolvimento humano nas empresas; com pós-graduação em psicologia geral nas organizações, autor de 4 livros, entre eles, o seu mais recente – “Uma nova vida é possível”, é professor em gestão de RH, liderança, resolução de conflitos, vendas e comunicação.
O trabalho de Possidônio teve início em 1994 nas Lojas Americanas, quando atuou como instrutor de treinamento e agente de mudança. E desde esse ano, ininterruptamente, já prestou serviços para centenas de empresas e milhares de pessoa em vários Estados do Brasil.
Também publicou inúmeros artigos sobre gestão empresarial, vendas, orientação de carreira e teve seu trabalho reconhecido e publicado em diversos meios de comunicação jornalística.
Como funciona a Palestra:
SIM.
NÃO.
60 Minutos
SIM.
Para todos os ramos empresariais, instituições religiosas, clubes, eventos e associações
Solicite agora uma proposta com a nossa equipe.
Para empresas e instituições que desejam ter equipes engajadas, seguras de si, felizes e motivadas e comprometidas pelo trabalho que tem.
Assim, as pesquisas de clima, GPTW e reputações de marcas
empregadoras tendem a ter resultados cada vez melhores.
Diferenciais:
Palestra e metodologia testadas.
Uma abordagem que “abre a mente” do colaborador para uma nova forma de reconhecer e valorizar o que tem.
O nível de satisfação e o engajamento da equipe aumentam.
A liderança ganha em agilidade e resultado a partir do novo posicionamento da equipe
conflitos diminuem.
A equipe aprende sobre a automotivação.
PARTICIPE DA PESQUISA DE LANÇAMENTO
E CONCORRA A UMA PALESTRA NA SUA EMPRESA!
Válido para empresas da grande São Paulo e para
outros estados do território nacional
Condições: Para a empresa contemplada fora da grande São Paulo, despesas com transporte, hotel e aluguel alimentação, são de responsabilidade do ganhador, com decisão de data de apresentação conforme disponibilidade dos palestrantes.
Já foi o tempo em que os colaboradores eram vistos como recursos a serem movimentados ou tratados como máquinas. As empresas de hoje estão percebendo que o verdadeiro sucesso está na construção de uma força de trabalho feliz e engajada, que investe na visão e na missão da companhia. E esta não é apenas uma ideia bem-intencionada – ela é sustentada por dados concretos.
O que isso significa para as empresas?
Significa que devemos investir em iniciativas e programas que promovam uma cultura positiva no local de trabalho, como programas de bem-estar, atividades de formação de equipes e oportunidades de crescimento e desenvolvimento, tendo uma maior probabilidade de obter maior lucratividade e sucesso.
Por que Amor e Felicidade?
Aprender o que é a competência Amar sem romance contribui para felicidade no trabalho e na performance. Como a falta de amor e felicidade custam caro para as empresas.Como o amor nos faz feliz no trabalho sem envolver necessariamente sentimentos H.I (human intelligence) para sustentar saúde mental é urgente. O trabalho é coisa séria por isso que precisa ser com amor para causar felicidade e sustentar o sucesso. Consciência Social eleva o próximo nível de performance e inovação nas relações de trabalho.”