GANHE uma SESSÃO ESTRATÉGICA e receba um diagnóstico de como humanizar a sua empresa!
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Pessoas que querem criar uma cultura organizacional humanizada, sustentável e de alta performance
Diretores e Fundadores de Empresas
Líderes e Gestores de RH
Consultores de RH
Perda de grandes talentos
Falta de engajamento de colaboradores
Alta taxa de turnover
Falta de cultura organizacional
Líderes desmotivados ou perdidos
Baixo comprometimento da equipe
Ausência de feedbacks e feedforward
Perda de grandes talentos
Falta de engajamento de colaboradores
Alta taxa de turnover
Falta de cultura organizacional
Líderes desmotivados ou perdidos
Baixo comprometimento da equipe
Ausência de feedbacks e feedforward
Inexistência de processos humanizados e realísticos
Absenteísmo por doenças como burnout, depressão e ansiedade
Falhas no cumprimento de prazos e resultados de qualidade
Gestão desumanizada e imatura para atingir resultados maiores
Padronizações de processos ultrapassados e ineficazes
Falta de inteligência emocional para lidar com conflitos e desafios
Recrutamento & Seleção desqualificado para a atração de talentos
Inexistência de processos humanizados e realísticos
Absenteísmo por doenças como burnout, depressão e ansiedade
Falhas no cumprimento de prazos e resultados de qualidade
Gestão desumanizada e imatura para atingir resultados maiores
Padronizações de processos ultrapassados e ineficazes
Falta de inteligência emocional para lidar com conflitos e desafios
CEO da AMOR CORPORATIVO – Consultoria, especialista em humanização organizacional e RH com mais de 20 anos em vivências corporativas nacionais e internacionais.
Certificada Internacionalmente pela Coaching Room na Austrália em Master Coach, PNL e Neuro-Semântica, no Brasil certificações em Neurociência aplicada à tomada de decisão, Gestão de autoliderança & Psicologia Positiva com Martin Seligman, aplicação de Alta Performance Pessoal através da Crescimentum, formação em Mentoria e Neuromentoria pela Escola De Mentores, Business Partner e Consultoria de RH com a Escola de Negócios Integração, certificação em Gestão de Crises com Brian Tracy, Inteligência Emocional com Daniel Goleman e Marshall Goldsmith, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e graduada em Marketing.
Ganhou prêmios internacionais como melhor líder e gerente em treinamentos de excelência de atendimento ao cliente, alcance de metas e gerenciamento e desenvolvimento de equipes no mercado de luxo na Austrália para marcas como a PRADA e a BURBERRY.
Em 2014 criou e estruturou a Universidade Corporativa Kidzania Brasil, se tornando referência para todas as KidZania ao redor do mundo por criar o melhor programa de integração de colaboradores. Foi Head desse projeto e também responsável pelo departamento de contratações de talentos por 6 anos.
Hoje senta em cadeiras executivas de diversos ramos no mercado, como Head de RH, para contribuir na implementação estratégicas de Projetos de Culturas Organizacionais através da humanização e programas que integram subsistemas generalistas, do Onboarding ao Offboarding, garantindo experiências de sucesso do colaborador, saúde corporativa e a reputação de marcas empregadoras.
Em maio de 2020, saiu seu primeiro livro e ganhou o selo de Best Seller “Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo”, no qual, sua participação como co-autora, escreveu sobre o AMOR CORPORATIVO, que tem sido um grande sucesso em suas palestras e treinamentos.
Samanta preza também investir tempo como voluntária em ações sociais de rua, liderando projetos para transformação humana e ajuda social.
PROGRAMA AMOR CORPORATIVO – 2022 | Criado por DropAgency
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